員工成長
助力員工最大程度實現(xiàn)自我價值
在奕斯偉，員工以勤奮的工作獲得酬勞及其他福利，還享有一系列與實際工作相結(jié)合的培訓課程，擁有順暢的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。
我們?yōu)閱T工提供的培訓課程豐富多樣。為盡快熟悉環(huán)境、開展業(yè)務，新加入奕斯偉時，員工須參加新員工入職培訓；在工作過程中，我們開展一系列培訓課程，包括晉級培訓、專項培訓、業(yè)務培訓、專題講座等培訓，幫助員工具備完成工作所需的知識、技能、態(tài)度，讓員工在專業(yè)力與管理力上盡快實現(xiàn)提升，助力員工快速成長。
奕斯偉職業(yè)發(fā)展通道為雙通道模式，包括專業(yè)通道及管理通道。員工在專業(yè)通道達到一定要求后可轉(zhuǎn)入管理通道。職業(yè)發(fā)展雙通道晉升能使員工更好地從自身個性和專業(yè)出發(fā)選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑，讓其在不同崗位、不同發(fā)展階段都能找到自己的位置，最大程度提升自身能力，實現(xiàn)自我價值。
我們提倡以崗位深度為中心的職業(yè)發(fā)展價值取向，鼓勵全員踐行工匠精神，明晰員工職業(yè)發(fā)展通道，確保員工享有晉升和事業(yè)成長機會。
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